SESIÓN 2: VOLUNTARIADO
En esta sesión aprenderás sobre el liderazgo y la gestión de equipos, elementos esenciales para el buen funcionamiento de cualquier organización. Se presentan diferentes estilos de liderazgo, desde el autoritario hasta el transformacional, con un enfoque en el impacto que tienen en la motivación y el desempeño del equipo. Se explica la importancia de la comunicación interna, que debe ser clara y efectiva para evitar conflictos y mejorar la productividad. También se abordan las habilidades necesarias para la gestión de equipos, como la empatía, la escucha activa y la resolución de conflictos. Se profundiza en la dinámica de equipos de trabajo, resaltando la importancia de definir roles y responsabilidades claras dentro del grupo para mejorar la colaboración y el rendimiento. Finalmente, se destaca la gestión del tiempo y la organización del trabajo, con herramientas para planificar tareas, priorizar objetivos y evitar la sobrecarga de trabajo, garantizando un ambiente eficiente y productivo.
Contenidos de la sesión:
2.1 Normativa y características del voluntariado
2.2 Valores y principios del voluntariado
2.3 Ámbitos de desarrollo del voluntariado
2.4 Limitaciones en el ejercicio del voluntariado
2.5 Derechos y obligaciones de las personas voluntarias
2.6 Entidades de voluntariado
2.7 Las personas beneficiarias de las actividades de voluntariado
