SESIÓN 1: RECURSOS HUMANOS
En esta sesión aprenderás sobre la gestión de recursos humanos, con especial atención a la política de RRHH en una entidad, su importancia para la homogeneización de criterios y la motivación del personal. Se abordan también las compensaciones y retribuciones, con criterios de equidad, bandas salariales y transparencia en la estructura salarial. Finalmente, se trata el proceso de desvinculación laboral, con protocolos que garanticen la objetividad, el respeto y la correcta comunicación del proceso, fomentando la recolocación o el mantenimiento del vínculo con la entidad.
Contenidos de la sesión:
1.1. Políticas de RRHH
1.2. Descripción del puesto de trabajo
1.3. Reclutamiento y selección de personal
1.4. Formación y valoración del desempeño
1.5. Compensación y retribuciones
1.6. La desvinculación
