SESIÓN 3: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
En esta sesión aprenderás sobre la importancia de la gestión del cambio dentro de una organización y cómo las entidades deben adaptarse a los nuevos retos y transformaciones del entorno. Se explorarán estrategias para gestionar la resistencia al cambio, promoviendo una cultura organizacional flexible e innovadora. También se analizarán modelos y metodologías para implementar cambios de manera efectiva, asegurando la participación de todos los miembros del equipo en el proceso de transición. Asimismo, se destacará el papel de la comunicación y el liderazgo en la gestión del cambio, garantizando que las decisiones estratégicas sean comprendidas y aceptadas dentro de la organización.
Contenidos de la sesión:
3.1. Conceptos de administrar y gestionar
